中國網(wǎng)·美麗泰州訊 今年2月，泰興市法院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革后的新部門、新團(tuán)隊(duì)正式運(yùn)行，全院上下迸發(fā)新活力、奮力爭先。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一季度，該院中心工作出色完成，審判、執(zhí)行結(jié)案3934件，同比上升41.66%;員額法官人均結(jié)案60.52件、同比上升35.12%。裁判文書上網(wǎng)、庭審直播等指標(biāo)位居泰州法院系統(tǒng)前列。

　　做好“加減法”，整合職能優(yōu)機(jī)構(gòu)

　　圍繞職能優(yōu)化整合，聚焦服務(wù)大局增減，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)該撤的撤，該并的并，該增的增。泰興法院根據(jù)上級(jí)方案和要求，結(jié)合當(dāng)?shù)靥攸c(diǎn)，在機(jī)構(gòu)總數(shù)“做減法”、職能優(yōu)化整合的基礎(chǔ)上，保留立案庭、刑事審判庭、民事審判第一庭、民事審判第二庭、執(zhí)行局5個(gè)庭室，新增設(shè)3個(gè)專業(yè)化庭室，撤銷司法鑒定科、少年及家事案件審判庭、執(zhí)行裁判庭等7個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。

　　為了進(jìn)一步解決好破產(chǎn)關(guān)停企業(yè)資產(chǎn)處置難、資源閑置流失、職工權(quán)益難保障等審理難題，助力地方黨委政府淘汰落后產(chǎn)能、清算僵尸企業(yè)、重整生病企業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，泰興法院將原執(zhí)行裁判庭下的破產(chǎn)案件合議庭升格為專業(yè)審判庭——清算與破產(chǎn)審判庭;針對(duì)道路交通事故處理涉及多部門單位、造成群眾訴累的現(xiàn)象，將道路交通事故巡回審判庭由立案庭速裁中心分支機(jī)構(gòu)上升為專業(yè)化審判庭——道路交通事故審判庭，并常駐泰興市交通事故處理中心，讓群眾進(jìn)一個(gè)門就能便捷地解決糾紛、拿到賠償;撤銷審判監(jiān)督庭，將職責(zé)與原院辦公室的審判管理、司法調(diào)研等職責(zé)進(jìn)行整合，新設(shè)審判管理辦公室，發(fā)揮其統(tǒng)管作用，提升全院審判質(zhì)效。

　　如今，泰興法院除6個(gè)基層法庭外，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)原有16個(gè)，現(xiàn)有12個(gè)，其中，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)11個(gè)、直屬行政機(jī)構(gòu)1個(gè)。

　　優(yōu)選“動(dòng)”好人，年輕中堅(jiān)走上崗

　　據(jù)介紹，泰興法院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革共涉及調(diào)整工作崗位84人，其中審判崗位正職由23人減少到13人。“我們法院由于多年來的種種原因，人員老化、青黃不接，案多人少現(xiàn)象尤為突出。”楊旭波表示，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革必須把機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員選配通盤“動(dòng)”好，尤其要選好庭室負(fù)責(zé)人、配好審判團(tuán)隊(duì)。

　　內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革減少7個(gè)部門，勢(shì)必有人要“下崗”。“全體起立”、重新選崗，泰興法院及早宣傳發(fā)動(dòng)、談心談話，由院黨組與涉及的23人深入談心，了解他們的真實(shí)想法、做好思想引導(dǎo)、激發(fā)干事動(dòng)能。在此基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“唯才是舉、任人唯賢”，經(jīng)過自薦、民主推薦、民主測評(píng)、組織考察等程序，將審判業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)和群眾認(rèn)可度高的“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的同志選任到中層正職崗位。對(duì)于審判團(tuán)隊(duì)，則通過院黨組統(tǒng)籌、庭室一把手自選相結(jié)合的方式，注重老中青、能力強(qiáng)弱合理搭配、梯隊(duì)組合。

　　召開審判業(yè)務(wù)部門中層正職干部報(bào)名人員自薦演講和民主推薦會(huì)議。

　　賽能力、比擔(dān)當(dāng)、亮實(shí)績，選出“有準(zhǔn)備”的優(yōu)秀同志。在民主推薦會(huì)議上，泰興法院先加試了“自薦演講”，由自薦者面向院領(lǐng)導(dǎo)和原中層正職干部演講5分鐘，介紹各自特長、參加選拔優(yōu)勢(shì)，并就“我為法院獻(xiàn)良策”“如何在中層正職崗位發(fā)揮作用”等陳述“答卷”。然后，院黨組根據(jù)德才表現(xiàn)，綜合考慮自薦、民主推薦、平時(shí)考核、年度考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況，集體研究確定考察對(duì)象。

　　一把尺子量到底，泰興法院公開公平公正“選”人，讓退下來的心服口服，也煥發(fā)新干勁。對(duì)于退出正職崗位的10名同志，該院安排到合適的庭室崗位，并保留其工作量和職務(wù)職級(jí)待遇，同等條件下優(yōu)先評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉升晉級(jí)。

　　舞好“指揮棒”，催生爭先強(qiáng)動(dòng)力

　　“鑒于此案判決書已送達(dá)，建議你們到法院執(zhí)行局簽定和解執(zhí)行協(xié)議。”4月15日上午9點(diǎn)40多分，泰興法院曲霞法庭調(diào)解室內(nèi)，庭長陳紀(jì)平就一起撤銷權(quán)糾紛案件，針對(duì)原告對(duì)原審理調(diào)解方案的滯后同意，如此建議原被告雙方，并幫助聯(lián)系了執(zhí)行局相關(guān)執(zhí)行人員。這天，他還就一案件進(jìn)行債權(quán)債務(wù)核實(shí)談話，解凍一案件被告銀行賬戶，并抽空布置庭上掃黑除惡宣傳欄內(nèi)容。

　　“我的前任是全國模范法官張鵬，從他手中接過接力棒，不‘拼’不行。”自今年該院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革中由黃橋法庭副庭長到曲霞法庭任庭長以來，陳紀(jì)平處于快節(jié)奏、高負(fù)荷“運(yùn)轉(zhuǎn)”之中，以團(tuán)隊(duì)建設(shè)為抓手，“十指彈鋼琴”，努力提高全庭辦案質(zhì)效，爭創(chuàng)工作品牌。

　　中午加班，晚上將文書帶回家趕寫，周六帶孩子到辦公室一同“做功課”。這是泰興法院刑庭庭長孫瑋一年多的工作常態(tài)。去年，她以副庭長主持刑庭和審管部門工作，通過她的帶領(lǐng)，全庭審結(jié)刑事案件330件、判處罪犯495人，其中審理涉黑涉惡罪名案件102件、200人，職務(wù)犯罪11件、32人;結(jié)收案比、服判息訴率升至泰州條線第一，發(fā)改率由泰州條線最高降低至低序第三。

　　如今，在泰興法院，中層正職干部都像張滿弦的弓，奮力履好職、帶好隊(duì)。他們不僅抓管理、抓業(yè)務(wù)，還抓信息報(bào)送、業(yè)務(wù)調(diào)研、服務(wù)品牌打造等工作。這既來自上了“競技場”的倒逼，還在于該院考核指揮棒的激勵(lì)。

　　著眼于提升審判質(zhì)效、推動(dòng)爭先進(jìn)位，泰興法院與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革相配套，制定完善全院績效考核辦法，特別是對(duì)員額法官嚴(yán)加考核。員額法官完成一定辦案工作量得基礎(chǔ)分，有優(yōu)秀案件、優(yōu)秀裁判文書、典型案例則加分，而對(duì)審判質(zhì)量效率達(dá)不到考核標(biāo)準(zhǔn)的，則酌情減分。各部門負(fù)責(zé)人不僅自身要完成一定的辦案任務(wù)，且績效與部門捆綁考核。獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，泰興法院進(jìn)一步形成了“多辦案、快辦案、辦好案”的喜人局面。（翟敏 常斌 常志飛）