今年以來，沭陽縣馬廠鎮從加強村級組織黨風廉政建設和規范村(居)干部從政行為出發，建立健全三項制度，有效促進了干群和諧，努力營造風清氣正、干事創業的良好環境，促進全鎮經濟社會高質量發展。

　　村(居)干部問責制，根除“不作為”。今年初，馬廠鎮黨委與村居“兩委”、村居“兩委”與各崗位負責人分別簽訂了年度目標責任書和廉潔承諾書，把工作任務細化到每一名村干部，對工作中出現失誤、失職等造成損失或不能圓滿完成任務的，輕則誡勉談話，重則留崗察看，直至責令辭退。

　　村(居)干部待遇績效制，消除“慢作為”。馬廠鎮把村居干部履行崗位職責、完成工作任務情況與基本工資、績效工資發放掛鉤，由鎮黨委政府、條線分管人、紀委、財政等組成考評組，對村干部的工作目標完成情況實行量化考核，即時評定，及時通報，以綜合評定結果確定其基本工資、績效工資額度。

　　村(居)干部審議制，制止“亂作為”。鎮紀委強化監督，積極推進村居干部民主評議制度，定期開展“村居代表說事日”“民主審議日”活動，做到三務公開，對村級“大事”決策和村干部工作情況進行審議、評價，并將評議結果在公開欄內公布，對多數村民代表提出異議的決策，要求村支部黨員大會進行重新審議。對評議不過關的村干部，采取相應措施進行教育整改。

　　在新的村居干部管理制度激勵下，馬廠鎮24個村(居)168名村干部精神面貌煥然一新，干事創業謀發展的工作熱情高漲。