半年來，連云港市海州工業園堅持把加強非公企業黨建作為推進非公黨建工作的重要環節，完善教育制度、加強規范化建設、黨建活動常態化，不斷提升非公黨建工作水平。

　　在推進企業教育制度化管理方面，園區嚴格落實“三會一課”、黨員民主評議等黨內基本制度，全面推行“黨員活動日”，建立微信交流群、開設“黨員大講堂”，運用“線上+線下”模式，將黨員教育融入日常抓在經常。建立“指標細化、考核量化、表彰擇優、后進轉化”黨員教育管理制度，著力培養日常工作能看出、關鍵時刻能站出、困難面前能挺出、危險時刻能豁出的“四能”黨員，真正把黨的政治優勢轉化成生產動力。

　　為加強企業黨建工作規范化建設，園區建立完善了黨工委領導聯系、黨組織書記“述評”“雙向進入、交叉任職”“工作責任清單”等工作機制，全面提升非公黨建工作制度化、規范化水平。建立非公企業黨建工作保障機制的意見，從“組織、人才、陣地”給予支持，為工作更好開展提供基礎保障。園區領導班子共聯系非公企業21家，經常性對企業黨建工作進行指導，幫助企業解決黨建難題78個，提升了企業黨建工作規范化水平。

　　為提升企業黨建活動常態化水平，園區深入開展“強組織展風采促發展”系列活動，通過設置黨員示范崗、劃定黨員責任區、組建黨員先鋒隊，促使黨員在本職崗位作表率，在生產經營和急難險重任務中挑重擔。創新推行以“雙服務雙促進”為主要內容的“雙雙”模式，積極開展“踐承諾、做表率”“崗位練兵、技能比武”“我為企業發展建言獻策”等活動，促進黨建工作與企業發展深度融合。扎實開展“亮牌子、亮身份、亮承諾”活動，不斷提升服務水平，樹立好新時代共產黨員良好形象。