中國網·美麗常熟訊 在江蘇省常熟市，有一位享譽全國的“民間思想家”，他用半個多世紀以來在國營工廠、集體企業、鄉鎮機關和民營企業工作的實際經驗，特別是改革開放40年來在企業黨政一把手崗位上管理的實踐體會，逐步完善總結了“袁勤生管理思想”。

　　2019年12月，“袁勤生管理思想”展示廳在常熟市建成，它以大量的文字、圖片等史實資料集中反映了自改革開放以來，“袁勤生管理思想”的逐步形成和實踐運用過程。

　　(常熟市政府官網報道“袁勤生管理思想”展示廳建成)

　　“袁勤生管理思想”展示廳，是我國民間智庫首創的一種有形展示形式。

　　上世紀八十年代初，在黨的十一屆三中全會路線指引下，袁勤生辭去公社工辦副主任職務，接手一家管理混亂，資不抵債的企業為實踐基地，借助改革的巨力，對企業的經濟分配、招工用工、產銷管理和干部人事制度進行了大刀闊斧的系統改革，并把經徹底改進的思想政治工作滲透在上述改革的全過程，簡稱“四改一滲透”，這一經驗，首先被中共常熟市委市政府肯定并聯合發文在全市推廣。緊接著中共蘇州市委，江蘇省委以不同形式推廣了“四改一滲透”的經驗，為當時摸著石頭過河的初期改革起了破冰引領作用。

　　(袁勤生工作照片)

　　在我國鄉鎮企業異軍突起，蓬勃發展的關鍵時刻，在當時一些思想和輿論普遍認為鄉鎮企業是繁榮經濟，致富農民的重要途徑，辦企業就是為賺錢，賺快錢，農民收入要超過工人的美好愿望指導下。袁勤生單聲指出：這種指導思想是狹隘的，也可能是有害的，會導致粗制濫造，人們一切向錢看的傾向。他提出了“要把鄉鎮企業辦成繁榮農村經濟，培育新型農民，提高中華民族整體素質的重要陣地，治窮必須同時治愚。”通過鄉鎮企業的發展，工業企業的生產和管理，引領農民告別狹隘—艱辛蛻變—走向文明，實現思想文化、道德修養、整體素質的全面提高，以此帶動農村家庭，輻射整個農村社會。實現中華民族的偉大復興，這一單聲的獨到見解，得到了來廠考察的老一輩革命家，上層領導和有識之士的充分肯定。

　　早在1986年5月1日，時任常熟市委書記孟金元在報上發表“學習江南經驗，爭創一流企業”的署名文章，常熟市委市府組織專門班子，經全面調查考察，在常熟市報連續八期發表“江南怒放文明花”系列報導，為常熟市的兩個文明建設和首批文明單位的創建起了有力的推進作用。

　　為滿足全國各地參觀學習者索要介紹資料的需求，經過十年磨劍，袁勤生的處女作《中小企業管理思考百題》由上海人民出版社出版。連續三次印刷，發行55000冊。

　　(袁勤生管理思想學術研討會)

　　時任南京大學國際商學院院長，著名管理學專家周三多發表了“論袁勤生管理思想”的長篇論文，首次提出了“袁勤生管理思想”這一命題。接著，南京大學教授楊東濤與袁勤生合作，全部依據江南儀表廠的管理實踐，從理論高度認真總結，寫成了《以人為中心的管理》一書，由江蘇人民出版社出版，是對“袁勤生管理思想”研究的初步成果。

　　1991年袁勤生撰寫的論文《以人為本的一體化激勵工作法》，獲得了全國思想政治工作創新獎特等獎。1994年，袁勤生被授予“全國優秀企業思想政治工作者”稱號。

　　(信息發布會)

　　隨著改革開放的不斷深入，1996年，在常熟市委宣傳部和組織部舉辦的紀念建黨75周年干部書法展上，袁勤生根據時勢寫下了：“改革中發揮我黨政治優勢，開放時堅信社會主義長處。”

　　展示廳以20個墻面板塊的形式，簡要的介紹了“袁勤生管理思想”創新的理念和與眾不同的管理方式方法，這些出自中國本土，經過成功實踐，有鮮明中國特色的管理方法，具有借鑒復制和可操作性，為研究和實踐人本管理者提供了全新的措施和具體的工作方法。

　　2003年7月，袁勤生新著《開明管理與以人為本》中英文雙語版，在北京人民大會堂舉行首發式。該書被定為全國經濟管理干部培訓教材和對外文化交流資料。

　　2013年1月，由中國作家協會會員陳培元撰寫的袁勤生傳記《中國農民思想家》出版。

　　(袁勤生管理思想獎學金成立)

　　2013年12月，紀念毛澤東誕辰120周年系列活動，袁勤生以人為本管理思想座談會在北京召開。

　　2014年4月“袁勤生管理思想學術研討會”在北京召開。

　　2014年7月“袁勤生管理思想獎學金”在中國政法大學研究生院成立。

　　2017年11月，袁勤生管理思想研究中心揭牌成立。

　　2019年12月“袁勤生管理思想”展示廳在江蘇省常熟市建成，這是對民間智庫無形產品進行有形展示的嘗試，這是新時代對思想文化領域社會產品展示方式的探索。(常軒)