中國網(wǎng)·美麗無錫訊 近期，無錫市錫山區(qū)人社局將營商環(huán)境作為第一競爭力，聚焦企業(yè)訴求和人才需求，在“四個(gè)維度”上下功夫，按下人社系統(tǒng)優(yōu)化營商環(huán)境工作“快進(jìn)鍵”。

　　加快政策執(zhí)行的“速度”。建立局領(lǐng)導(dǎo)班子劃片掛鉤、業(yè)務(wù)科室具體推進(jìn)的工作機(jī)制，出臺(tái)《錫山區(qū)人社系統(tǒng)優(yōu)化營商環(huán)境工作指導(dǎo)意見》，確保區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)以“最快速度”響應(yīng)市區(qū)人才政策。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，通過“錫山人社1234”行動(dòng)、“人才服務(wù)下基層”、“社保宣傳三下鄉(xiāng)”等黨史踐學(xué)活動(dòng)加大人社政策宣傳力度，提高企業(yè)尤其是中小微企業(yè)對(duì)各項(xiàng)人社惠企政策知曉度。

　　提高人才引進(jìn)的“精度”。建立人力資源機(jī)構(gòu)服務(wù)企業(yè)“用工聯(lián)盟”，高效暢通多方信息渠道，實(shí)現(xiàn)與用工企業(yè)、求職者之間的精準(zhǔn)對(duì)接。立足錫山區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)人才需求，創(chuàng)新線上招聘和崗位推介方式，通過購買第三方服務(wù)為企業(yè)招工搭好平臺(tái)。全面開展“企業(yè)新型學(xué)徒制”、“校企職業(yè)化教育合作”等特色技能培訓(xùn)項(xiàng)目，全力推進(jìn)企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定備案工作，激勵(lì)更多勞動(dòng)者走技能成才之路。

　　拓寬用工對(duì)接的“廣度”。建立人社專員服務(wù)制度，安排70余名人社專員對(duì)用工量在全市排名前2500的重點(diǎn)企業(yè)定點(diǎn)聯(lián)系，定期為企業(yè)提供政策咨詢、用工指導(dǎo)、崗位發(fā)布等跟蹤服務(wù)，第一時(shí)間掌握企業(yè)的用工和人才訴求。將鎮(zhèn)(街道)推薦的成長性好的130家小微企業(yè)納入人社專員服務(wù)范圍，不斷提升中小微企業(yè)對(duì)人社人才服務(wù)的獲得感和滿意度。以村(社區(qū))綜合服務(wù)中心為依托，建設(shè)集成化、集約化和一站式就業(yè)人才服務(wù)工作站試點(diǎn)，打通對(duì)企人才服務(wù)“最后一公里”。

　　提升人社服務(wù)的“溫度”。深入實(shí)施人社服務(wù)快辦行動(dòng)，按照“符合條件即撥付”理念，繼續(xù)優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)類惠企政策審批兌現(xiàn)流程。對(duì)用工備案與特殊工時(shí)審批實(shí)行告知承諾制，持續(xù)推行職稱評(píng)審、勞動(dòng)爭議網(wǎng)上調(diào)解網(wǎng)上辦理“不見面”服務(wù)，努力提升服務(wù)效能。積極對(duì)上爭取，著力簡化企業(yè)開展技能等級(jí)認(rèn)定所需的審批材料和流程，確保各項(xiàng)惠企政策落地更快、見效更好。