中國網·美麗常熟訊 6月2日，蘇州市委副書記朱民一行到梅調研鄉村治理“積分制”工作，常熟市委副書記、政法委書記沈曉東，常熟市委辦、市委組織部、市委宣傳部、市委政法委、市農業農村局、市民政局、市司法局等分管領導，梅李鎮黨委書記許曉波等陪同調研并參加會議。
朱民首先現場考察了天字村新時代文明實踐站、瞿巷村新時代文明實踐站。
天字村新時代文明實踐站
瞿巷村新時代文明實踐站
在隨后的座談會上，朱民聽取了梅李鎮趙市村、勝法村、寨角村以及支塘鎮蔣巷村的鄉村治理“積分制”工作實施情況匯報。
朱民肯定了各村的“積分制”工作成效，并指出：
“鄉村治理工作要注重調動村民的主觀能動性，讓村民有機會參與到鄉村治理的方方面面;要根據相關法律法規制定好適合本村發展的“村規民約”，各村要根據本村的實際情況，因地制宜制定出詳實的考核獎懲措施，并貫徹落實到日常村務管理中;要在尊重本村鄉風民俗的基礎上，循序漸進地倡導移風易俗，保留本村的優良傳統，摒棄落后的風俗習慣，不斷提升鄉風文明。”
沈曉東作常熟市鄉村治理“積分制”工作情況匯報。
趙市村
勝法村
寨角村
蔣巷村
梅李鎮趙市村、勝法村、寨角村，支塘鎮蔣巷村分別作鄉村治理“積分制”工作情況匯報。
天字村“523”責任工作法
天字村緊緊圍繞鎮黨委部署，以黨建引領為抓手，以問題為導向，圍繞不增資金增效率、不包物業包網格、不管形式管結果、不考臨時考長效工作思路，探索天字特色“523”資金分配責任工作法。
“5”：集體主導：資金分配50% 、承擔責任50%
“2”：村民參與：資金分配20%、承擔責任20%
“3”：網格兜底 ：資金分配30%、承擔責任100%
瞿巷村國平書記“民情工作法”
記錄民情的“家庭檔案”
“民情日記”詳細記錄全村村民家庭信息、宅基地使用、責任田承包等80多項信息，為全村村民建立“家庭檔案”，做到時時、事事更新完善，讓農村工作有依有據，有的放矢。
為民造福的“土方子”
“讓民作主”，嚴格執行舉手表決制、票決制，從決議到實施都公開透明，家喻戶曉。《村規民約》中將房前屋后的亂搭亂建、衛生環境等與一系列獎懲制度掛鉤，讓黨員群眾主動參與村莊管理的積極性日益高漲。
黨建引領的“1+N”工作法
“一個核心組織+N個社會組織、一套總法+N套分法、一次大會+N次小會、1個總菜單+N個分菜單”的村民自治“1+N”黨建工作法，將村民自治融入黨的建設工作，創新實施“黨建+自治”工作模式，以“黨建引領鄉村治理”為抓手，打造共建共治共享社會治理格局。
趙市村
制定村人居環境長效管理考核試行辦法，考核細則涉及家庭環境、綠化管理、出租管理等多個方面，每月邀請黨員代表、村民代表同網格員組成考核小組，對各宅基、小區進行實地查看，考核結果在各宅基處公示欄內進行公示，對合格家庭以現金+實物的方式進行獎勵，對存在不足的家庭戶及時督促整改。
勝法村
建立“積分制”考核小組，由村民代表、黨員代表、村廉勤監督員及網格員對每戶家庭進行宅前屋后三包情況、出租戶消防安全等方面進行考核，將積分情況在各網格的公開欄等醒目位置進行公示，接受廣大村民監督。在每月中旬對獲得考核合格家庭的積分進行實物獎勵發放，提高村民的參與度與積極性。
寨角村
制定包含八大項內容的“寨角村衛生長效管理”人居環境考核細則。每月村兩委將組織人員不定期進行考核，合格的農戶給予每戶每月30元的實物獎勵，同時在小組光榮榜上公示。對存在衛生問題的農戶拍照存檔當月取消獎勵，次月重新納入考核。
近年來，梅李鎮鎮創新管理體制、加強社會管理、強化公共服務，探索出了“1+4”基層社會治理新模式。
以“一面旗”引領“放管服”改革航向
圍繞“聚沙工作法”黨建品牌，形成每村一個的特色工作法，全面推行基層黨建“書記項目”，創新開展“行動支部”建設。依托社會綜合治理平臺，開發“梅李鎮黨建網格化管理操作平臺”，制定《梅李鎮網格化黨建項目標準清單》，條目式列明每月重點內容、完成時限及對照標準。
以“一窗口”提升便民服務效能
著力推動政務業務事項流程再造，實現“一窗通辦”、全網合辦、鎮村聯辦，讓群眾“足不出村”即可享受政務服務便利性。
以“一隊伍”提升綜合執法能力
優化組織人員架構，在配優配強執法人員的基礎上，新組建了機動特勤隊伍，作為各項行政執法工作的保障力量。完善綜合執法模式，加強事中事后監管，不斷提升行政執法效能。
以“一張網”細化鎮村治理管理
按照“資源整合、集約運作、實用高效”原則，完成全鎮1個一級網格、20個二級網格及下屬92個三級網格劃分，做到“村不漏戶、戶不漏人”。出臺指導意見，通過細化考核、分級評價、績效獎懲、月結通報的辦法全面激勵鎮村治理一張網工作深入開展。
以“一中心”深化聯動指揮水平
通過共治共管來進一步激發網格聯動效能，真正做到“問題發現在網格、隱患消除在鎮村、風險洞察于事前、服務管理到身邊”，把社會綜合治理網格化聯動工作推向深入。
梅李鎮鎮以星級文明戶創建“積分制”為引領，探索建立精神鼓勵和物質獎勵相結合的激勵機制，規范和約束村民日常行為，有效提升了鄉村治理水平，形成了人人愿為、人人可為、人人能為的良好局面。
