中國網·美麗江蘇訊 7月20日下午，射陽縣民政局黨員、干部在會議室認真傾聽民生一線4位同志關于如何讓全縣群眾在細微處感受民政的溫度，不斷提升人民群眾的幸福感、獲得感的發言，局黨委書記、局長戴元輔對4人的發言一一做了點評。這是該局認真踐行人民至上的發展思想，以黨建統領民生工作，以過硬的作風建設，提升民生發展執行力的一個鏡頭。

　　射陽縣民政局堅持把作風建設作為黨委今年的主要議題，該局多次召開專題會議，要求牢牢把握從嚴改作風、提升執行力，總體統籌謀劃推進，及時制定當年度全局作風建設責任分工，形成黨委統攬全盤、各科室及單位配合聯動、全體民政人積極參與的作風建設工作格局。

　　該局強化結果導向，把作風建設與年終績效考核掛鉤，與干部的選拔晉升掛鉤，做到有位有為、在位作為，以鮮明導向激發執行的主動性。該局著力提升黨員及干部職工的思想認識，利用每周一次的全系統學習例會，深入開展黨性教育，觀看警示教育片，強化黨員干部學廉崇廉意識，不斷增強民政干部服務意識，提高服務質量;著力宣傳作風建設中表現突出的局機關、福利院等先進典型，以榜樣的力量弘揚正能量，營造干事創業的濃厚氛圍。

　　該局大興調研之風，建立學習培訓機制，增強干部駕馭復雜局面和處理復雜問題的本領，豐富工作閱歷，提升實際工作能力。在疫情防控、脫貧攻堅、安全生產等方面，該局主要負責人，經常深入一線，靠前指揮，對從嚴改作風、提升執行力進行部署落實，以實招硬招破除形式主義和官僚主義。該局進一步修訂完善機關廉政、考勤、財務等規章制度，在領導班子和機關全體干部職工中劃出“紅線”，標明“雷區”，對不作為、慢作為的黨員干部及時咬耳扯袖、紅臉出汗，著眼抓早抓小，促其及時整改向好;堅持問題導向，對標找差，深入查找少數黨員、干部身上存在的“四風”反彈變異問題，層層傳導壓力，明確整改責任、整改措施、整改時限，力求營造風清氣正的政治生態，促進民政工作再上新臺階。 (王天驕)

編輯：戴衛華 劉健