中國網·美麗江蘇訊 6月中旬以來，江蘇射陽縣民政局在有關報紙、電視等媒體上連續刊登通告，全面優化惠民殯葬服務方式，將惠民殯葬支付方式由"事后報銷”調整為“現場直免"，實現殯葬補貼“一站式”窗口支付”，使殯葬改革更加便捷。這是該局在“七一”前夕扎實開展特色活動、加快民生領域補短板工作、交好"六保”答卷的措施之一。

　　今年以來，射陽縣民政局黨委加大黨建創新力度，不斷提升黨建工作質效，著力強化民生發展，不斷提高"六保"任務中保障困難群體基本生活的任務落實精度，兜牢民生底線。

　　以高度的政治自覺，服務打好精準脫貧攻堅戰。他們在加強政治建設中，切實做到"兩個維護”，助推民政領域脫貧攻堅工作。局黨委主要負責人今年把主要精力集中在脫貧攻堅工作中，經常親臨一線，靠前指揮。今年5月初，射陽縣民政局黨委書記、局長戴元輔在聽取社會救助科學習全國“兩會”心得體會匯報時，要求該科室不但要壓縮社會救助審核審批時限，將城鄉低保、臨時救助等救助政策的審核審批時限立即壓縮到10個工作日內，對急難型臨時救助申請在2個工作日內確保完成審批，而且要在四個方面掛圖作戰，明確完成時限和責任人，確保如期高質量完成民政脫貧攻堅任務。

　　一是加強監測預警。堅持"不漏一戶、不落一人"的底線思維和工作要求，堅持目標導向、問題導向、結果導向，全面摸排核查，確保貧困戶底數清、人數準，及時對未脫貧、易返貧致貧人口的監測預警，逐人逐戶摸排核查，認真做好對建檔立卡外低保對象、特困人員致貧風險的排查;二是鞏固兜底成果。通過強化政策針對性、用足用好兜底保障政策系列措施，重點落實重病、重殘、“單人保"政策，精準實施兜底保障政策;三是聚焦特殊群體。在密切關注疫情影響、搞好受疫致貧的困難群體，并搞好社會救助的同時，統籌做好民政領域兜底保障工作，對符合低保條件的困難家庭做到應保盡保，確保兜底保障無死角、無遺漏。四是加大傾斜支持，補齊特困人員兜底短板。在項目、資金和人才培訓等方面，加大對特困人員的傾斜支持力度，引導他們因地制宜發展致富項目，走出困境，奔向小康。目前，該局有關人員正夜以繼日地審核鎮區上報的社會救助材料，全力開展兜底脫貧攻堅行動。

　　以先進的思想引導，認真交好"六保”答卷。今年是全面建成小康社會和"十三五”規劃收官之年，也是脫貧攻堅決戰決勝之年，突如其來的新冠肺炎疫情給完成既定目標任務帶來挑戰。民政局局黨委在今年的黨建活動中，經常用喜聞樂見的形式，向黨員、干部灌輸這些思想，并在兜底扶貧、養老服務、民生服務、基層治理、社會救助等方面，細化了工作目標，明確了工作措施，為"六保”工作找準了著力點。一是優化民政服務方式。暢通臨時救助“綠色通道”，將2000元以下的小額臨時救助審批權限下放至鎮(區)，對因火災、爆炸等意外事件造成臨時生活嚴重困難的“急難型”對象，簡化救助審批流程，積極實行先行救助。建成了縣級社會救助大廳，實現低保救助、臨時救助、醫療救助、兩困救助、殘疾人補助、民生托底救助綜合保險救助、慈善救助等7項業務“一門受理，協同辦理”。二是提高民政服務效率。積極推動社會救助信息化建設，建成縣社會大救助信息管理系統，有效整合各類救助信息，在全市首家實現縣級自主核對，縮短了信息核對時間，提高了救助效率。投入350萬元實施智慧養老平臺提檔升級工程，為我縣養老服務管理提供決策支持、服務創新、風險管控，提高了居家養老上門服務效率。三是增強民政服務能力。創新實施困境在校大學生年度資助政策，每年春節前按研究生10000元/人、本科生5000元/人、專科生3000元/人標準對全縣在冊困境在校大學生進行資助。關注節日期間困難群眾生活，每年中秋、春節對“過節難”對象進行全托底、無盲區、廣覆蓋的節日生活托底。創新“兩免”救助政策，對貧困對象患腦梗死、肺結核等23種重大疾病的在縣域內免費提供相關必要的醫學檢查，對貧困對象患帕金森綜合征、肺氣腫等17種慢性病的在縣域內免費提供基礎性治療藥物。以第二批省級居家和社區養老服務創新示范縣創建工作為契機，全面提升我縣為老養老服務能力。推動縣主城區5間日間照料中心、全縣80家標準化居家養老服務中心和1所為老服務綜合體建設;投入150萬為全縣1000戶納入特困供養、建檔立卡范圍的高齡、失能、殘疾老人家庭開展適老化改造;將16家鎮(區)敬老院更名為養老服務中心，探索區域養老服務中心向周邊社會老人開放。開展80周歲以上老年人身體狀況評估，將居家上門服務傳遞給有需求的老人。

　　以過硬的作風建設，提升民生發展執行力。如何讓人民群眾在細微處感受民政的溫度，如何帶領全體民政人，認真踐行人民至上的發展思想，在疫情防控、安全生產等方面，以黨建統領民生工作，不斷提升人民群眾的幸福感、獲得感?這是民政局黨委今年的主要議題。他們多次對從嚴改作風、提升執行力進行部署落實，以實招硬招破除形式主義和官僚主義。該局堅持把作風建設作為民生發展的一項重大政治任務，牢牢把握從嚴改作風、提升執行力的要求，統籌謀劃推進，及時制定當年度全局作風建設責任分工，形成黨委統攬全盤、各科室及單位配合聯動、全體民政人積極參與的作風建設工作格局;強化結果導向，把作風建設與年終績效考核掛鉤，與干部的選拔晉升掛鉤，做到有位有為、在位作為，以鮮明導向激發執行的主動性。該局著力提升黨員及干部職工的思想認識，深入開展黨性教育，觀看警示教育片，強化黨員干部學廉崇廉意識，不斷增強民政干部服務意識，提高服務質量;著力宣傳作風建設中表現突出的先進典型，以榜樣的力量弘揚正能量，營造干事創業的濃厚氛圍;大興調研之風，建立學習培訓機制，增強干部駕馭復雜局面和處理復雜問題的本領，豐富工作閱歷，提升實際工作能力。該局進一步修訂完善機關廉政、考勤、財務等規章制度，在領導班子和機關全體干部職工中劃出“紅線”，標明“雷區”，對不作為、慢作為的黨員干部及時咬耳扯袖、紅臉出汗，著眼抓早抓小，促其及時整改向好;堅持問題導向，對標找差，深入查找少數黨員、干部身上存在的“四風”反彈變異問題，層層傳導壓力，明確整改責任、整改措施、整改時限，力求營造風清氣正的政治生態，促進民政工作再上新臺階。(王天驕)

編輯：戴衛華 劉健