19日，江蘇人才發展戰略研究院、省人才創新創業促進會聯合發布了《江蘇省縣(市)人才競爭力報告(2018)》，海安人才綜合競爭力居全省第五，超越宜興、太倉，緊追昆山、江陰、常熟、張家港。

　　作為江蘇最年輕的縣級市，海安為何能有如此搶眼表現?

　　海安的答案是，深入推進人才強市戰略，深化人才發展體制機制改革，大力實施重點人才工程，厚植人才發展良好環境，統籌推進各類人才隊伍建設，先后引進國家級領軍人才32人、高層次創新創業人才489人，引進高校畢業生1.57萬人、藍領技能人才1.41萬人。133人入選省“雙創計劃”，3人入選國家“萬人計劃”。

　　宜居宜業，厚植人才發展環境優勢

　　“環境好，則人才聚、事業興。為最大限度激發人才創新創業創造活力，海安把優化人才服務作為促進人才發展的不懈追求，通過打造良好人才發展生態環境，讓各類人才創業有機會、干事有舞臺、發展有空間。”海安市委書記顧國標說。

　　以政策優勢集聚人才優勢。去年，海安發布“1+10”人才新政，聚焦高層次人才、青年人才、技能人才三類隊伍建設，涵蓋了人才創新創業初始期、發展期和成長期等各個階段。在內容上，包含了人才創新創業、落戶補助、生活津貼、個稅返還、購房補貼、子女入學、配偶就業、醫療保障等方方面面。頂尖人才、領軍人才、高層次人才來海安創新創業，分別給予最高6000萬元、500萬元、200萬元資助。實行高校畢業生“零門檻”落戶，三年內每月給予500-3000元生活津貼，一次性給予3-10萬元購房補貼以及1000-5000元落戶補助。

　　打造讓人才稱心的發展平臺。海安高標準推進機器人及智能制造產業園、電子信息產業園等7大專業園區建設，為人才提供類型豐富、功能完善的創新創業空間。南京大學、上海交大等國內知名院校在海安設立機器人、新材料等產業研究院8家，聯發集團等21家行業龍頭企業依托高校院所建成企業研究院，江海集團等6家企業建立院士工作站(室)。此外，海安擁有國家級研發機構3家，省級工程技術研究中心、企業技術中心100多家。

　　提供讓人才舒心的服務流程。海安推進“不見面審批”改革，實行一表申請、統一受理、同臺辦理、限期辦結。在政務服務中心設立人才“一站式”服務窗口，為高層次人才項目申報、津貼補助、子女就學、配偶就業、看病就醫提供“綠色通道”。海安還實施人才安居工程，按人才類別提供人才公寓購房優惠，放寬公積金貸款額度，確保人才引得進、留得住、用得好。

　　求賢若渴，多維度吸納人才集聚

　　海安視人才為發展之要、競爭之本、創新之源，把人才優先發展作為工作的重中之重，形成了良好的人才工作體系。

　　強化人才工作基礎保障。海安市委組織部副部長、人才辦主任景凱介紹，在財政投入上，海安財政每年按高于一般公共財政預算收入增幅5個百分點增加人才投入，每季度開展一次引才計劃申報工作。建立招才引智專職人員隊伍，將創新創業人才招引工作納入經濟社會發展考核體系。

　　依托品牌活動引才。海安連續舉辦了5屆“創新創業在海安”活動，先后在上海、浙江舉辦四期招才引智實訓班，一線對接高層次創業人才。海安還推進“學子歸巢”活動，吸引海安籍高校畢業生返鄉就業創業。

　　實施重點工程育才。海安實施了企業家“培優”工程、鄉土人才“三帶”工程、專業技術人才“素質提升”工程。與此同時，該市聚焦高層次人才、高校畢業生、藍領技術工人以及一批以院士為代表的頂尖人才。目前，海安正研究實施“海陵英才”計劃，為推動高質量發展走在前列提供全方位的人才支撐。

　　圍繞產業發展用才。聚焦重點產業，海安以“5123大企業培育”為抓手，建立行業領軍人才組成的創新創業團隊，促進產業集聚發展。上海交大趙亞平教授來海安從事超臨界萃取工藝開發，帶動總投資10億元的上海利物盛集團石墨烯項目順利落戶，實現了“引進一名人才、帶動一個產業”的鏈式效應。

　　在政府采取各項得力措施的同時，企業也捧出“真金白銀”，想方設法留住人才。一線優秀員工一人獎勵一輛汽車!江蘇鐵錨玻璃股份有限公司開出這樣的年終獎。過去四年里，鐵錨玻璃共獎勵員工汽車71輛，總價值近1000萬元。

　　沃土之上，群英薈萃大放異彩

　　“我們公司研發出的晶圓級微球植球機，是用在芯片制造工藝中的關鍵設備，可以同時植入200萬-300萬顆只有頭發絲直徑一半大小的微球。以前，國內半導體企業只能依賴日本等國的晶圓級微球植球機。這臺設備的誕生，標志著我國在高端半導體晶圓級芯片封裝裝備領域取得了重大突破。”近日，在江蘇弘琪工業自動化有限公司，總經理劉勁松興致勃勃地介紹公司產品。

　　作為一名國家級領軍人才、省“雙創人才”，劉勁松博士于2016年一眼相中海安這塊創新創業的洼地，在海安開發區高科技創業園創辦企業，專注于半導體裝備制造業、顯示面板和模組產業裝備制造業及工業機器人生產線等新興產業。兩年間公司發展喜人，2018年已實現開票銷售超2000萬元。

　　“我曾在國外工作較長時間，但我最終還是回到國內，家鄉的人好、服務好，讓我的企業邁上了‘快車道’。”身為江蘇亙德科技有限公司的掌舵人，海歸人才王華博士回到家鄉后，將一批海歸博士、碩士高層次人才招至麾下，并吸納了眾多專業從事自動化及機器人領域的國內外管理人才。

　　依托提升人才競爭力，海安實施產學研合作項目1120個，引進成果轉化項目201個，支付合作經費超過6億元。鵬飛集團、鐵錨玻璃、通潤汽車零部件成為全國制造業單項冠軍示范企業。去年，該市高新技術企業達193家，高新技術產業產值占規模工業產值比重達到54.8%。中洋集團漁業資源養護、廣益機電高效施藥關鍵技術獲評國家科技進步二等獎。因為創新成效顯著，去年海安成功入選國家首批創新型縣(市)，蘇中蘇北唯一。