淮安市第一人民醫院舉辦第一期“醫療集團成員單位骨干醫師彈性學制人才培養”學習班開學儀式，共有48位來自四家成員單位的基層骨干醫師參加本次活動。
為加快基層醫院人才隊伍建設，提升基層醫療技術水平，做好醫療集團內涵建設，3月19日，淮安市第一人民醫院舉辦第一期“醫療集團成員單位骨干醫師彈性學制人才培養”學習班開學儀式，共有48位來自四家成員單位的基層骨干醫師參加本次活動。
會上，市一院醫療集團辦公室王菁介紹了本院醫療集團的基本情況和骨干醫師彈性學制人才培養管理規定，對第一批48名學員的到來表示熱烈的歡迎，希望各位學員通過一年的學習能夠學有所獲，變輸血為造血，帶動基層醫院醫療技術水平和醫療整體服務能力的提升。
醫療集團辦公室主任劉玲強調，考慮到基層醫師人力緊缺，基層醫師工作繁忙，市一院在教育處出臺的規范化進修學習的制度上，創新出臺彈性學制人才培養管理規定，旨在鼓勵更多的基層骨干醫師來我院多看看多學習，區別于常規的進修學習需要脫產3個月以上，彈性學制要求基層骨干醫師來院學習不超過一年，每月靈活機動，學習不少于2個工作日，學習診療技術和診療規范，通過“一師一徒”機制，拜名師，習得新技術新項目帶回基層，更好地服務百姓，提升基層整體醫療水平，促進分級診療制度落地。
自2020年起，淮安市一院針對醫療集團單位舉辦了11期管理干部短期參訪學習班，培養基層職能部門、臨床科室負責人共355人，淮安市一院積極推動醫療優質資源下沉共享，充分考慮基層發展現狀和困境，因地制宜，探索創新醫療集團人才培養機制，希望為推進城市醫療集團建設做出貢獻。(圖文/淮安市一院宣傳處)
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