中國網·美麗江蘇訊 年初，響水縣司法局針對社區矯正對象考核內容空洞、抓不住關鍵等問題，制定《社區矯正對象積分制教育管理考核辦法》，對社矯對象考評用分數進行量化，用積分記載矯正表現，有效推動社矯對象考核從“印象化”向“精準化”轉變。截至目前，全縣251名社矯對象有9人獲得加分，7人被訓誡，4人被警告，無一人對獎懲決定提出申辯。

　　一是實行積分考核，推動由“分散管理”向“統一尺度”轉變。《考核辦法》明確由縣社矯局負責管理、監督、指導各司法所實施計分考核工作，為基層社矯工作有效開展提供制度遵循。《辦法》對社矯對象從認罪悔罪、遵紀守法、教育學習、公益活動、社會活動、特別規定等6個方面明確考核內容和方法，細化35項考核內容，每項設定相應分值，依據情形量化打分，及時記錄得分、加分、扣分數值。

　　二是規范積分流程，推動由“粗放監管”向“精細監管”轉變。積分評定按“對應項目—考核登記—司法所集體研究—上報備案—積分審核—及時公布”等流程操作。制作《社矯對象月教育考核評分表》，記載考核分數、評分時間、評分內容、評估分值、評分單位、考評意見等內容，考核表簡潔規范、操作實用。司法所建立矯正對象考核臺帳，從入矯到解矯全程積分記錄個人狀態，做到事事有痕跡、對錯有記錄，實現“表現可量化、考評有依據”，使社矯對象日常監管工作更加精細、更加規范。

　　三是嚴格積分獎懲，推動由“定性處遇”向“寬嚴相濟”轉變。建立社矯對象積分管理制度、臺賬管理制度，落實司法所長管理職責，明確加分和扣分權限。制度規定因年老、重病殘疾的社矯對象，由司法所上報縣社矯局核準備案不列入積分考核范圍。縣社矯局定期開展考核工作督導，查看管理臺賬，指導司法所根據社矯對象日常表現，通過信息核查、實地走訪等方式，并結合村居委意見，對社矯對象各個考核項目準確評分。對季度分值低于60分的采取當面約談、在教育大會上做表態發言等方式強化矯正意識。在司法所矯務公示欄公示考核結果，并公布縣人民檢察院住社矯局檢查工作室電話，便于社矯對象提出異議咨詢。

　　四是豐富積分內容，推動由“被動監管”向“主動矯正”轉變。考核從社矯對象報到銜接、集中宣告、教育勞動、請假外出、心理矯治、期滿解矯等各環節出發，詳細規定社矯對象應當遵守的相關規定和要求，大到檢舉揭發、見義勇為、參與公益事業，小到不假外出、人機分離、教育勞動缺席等，明確具體獎懲細則。落實“日記載、月考核、季評議”考核制度，不定時對各結對組進行排名和通報，通過樹立正反面典型，形成相互監督、相互激勵的效應，促進矯正對象產生自覺矯正內動力。(江蘇省響水縣司法局)