今年征兵工作啟動以來，泰興市姚王街道人武部聚焦“五聚五率”標準，精選優質兵員，立足“定性與定量結合”，突出“過程與結果并重”，高質量推進征兵工作。

　　聚焦“全域全員”，源頭把牢“報名率”。突出全域全員宣傳，搶抓節假日和大學生畢業假期返鄉的有利時機，深入企業、學校、農村、社區、家庭全覆蓋開展征兵宣傳活動。建立一套數據庫，緊扣兵役登記率、網上報名數、預征對象確定率等關鍵指標，以網格為單位開展摸排，按照“登記一個、報名一個、預征一個”建立應征青年數據庫，同時依托轄區內“泰興市優質兵員儲備基地”，創新征兵工作方式方法，針對有參軍意向對象組建“姚王預征班”，建立“一人一檔”，為精準征兵打下堅實的數據基礎;開展一輪入戶走訪，組織街道、村(社區)聯動對應征青年逐家入戶走訪，與大學畢業生家長面對面交談，掌握大學畢業生的個人信息、身體狀況、入伍意愿等基本情況，對符合條件的對象，從個人成長、家庭榮譽、工作事業等方面全面分析，講解大學畢業生入伍的優撫補助政策，一對一精準動員，全面激發應征青年入伍積極性、主動性;開設一門國防軍事課，與江蘇聯合職業技術學校聯合開設“國防軍事課”，邀請泰興市人武部領導授軍事理論課、開展國防教育及軍事課程體驗活動，普及國防軍事知識，樹牢熱血參軍志向，激發應征青年參軍報國熱情。

　　聚焦“服務保障”，全面壓實“上站率”。“分類分檔”精準管理，按照大學畢業生、高專畢業生和在校生群體，采取街道征兵辦與應征青年逐個見面、村(社區)民兵連長“每日一見面”的方式，扎實推進目測初檢、進站復檢;根據《應征公民體檢檢查標準和應征公民體格檢查辦法》，逐人告知《征兵體檢十大注意事項》，并通過個別提醒的方式，從日常飲食、作息習慣等方面，引導應征青年針對性做好準備;“結成對子”精準幫帶，從退役軍人、民兵連長中遴選經驗豐富、軍事素質過硬的帶訓骨干，與應征青年結成“幫帶”對子， 立足常態化校訪、家訪，動態式跟蹤指導，保姆式貼心服務，幫助應征青年打牢身體素質基礎，培養心理適應能力，爭做應征青年行動上的“帶頭人”和生活上的“知心人”。

　　聚焦“體檢政考”，從嚴把關“合格率”。堅持嚴把體格檢查、政治考核“雙關口”，把思想好、身體強、學歷高的優秀青年送到部隊。嚴把目測初檢“第一關”，加強與衛生、醫院部門溝通協調，挑選思想素質好、業務技術精、原則性強的醫生擔任體檢醫生，組織醫務人員認真學習體檢標準，采取雙人交叉互檢和邊緣問題集體會診的方法，做到統一標準、統一檢查、統一結論，確保征兵體檢高標準嚴要求;守牢底線原則“政治關”，嚴格落實“誰走訪、誰調查”;“誰政考、誰簽字”;“誰蓋章、誰負責”的政考崗位責任制，把政考任務分解落實到人，做到“七個走到”，掌握“七種情況”，切實做到疑點弄清、查有實據，聯合公安、村“兩委”和醫院組成工作組，對體格檢查合格的應征青年逐個上門走訪詢問，著重考察應征青年的意愿、個人素質、家庭病史等，確保為部隊輸送政治過硬、立場堅定“雙合格”的兵員。

　　聚焦“優中選優”，有序提升“擇優率”。一方面，圍繞征集重點確保應走盡走，采取差異化、階梯式征兵模式，以大學畢業生為重點，對“雙合”人員中的大學畢業生數量、比例嚴格把關，今年春季征兵工作中，大學畢業生合格率達60%以上。另一方面，巧用量化評分開展專項補強，圍繞軍事基礎、體能水平、心理素質、體檢狀況和文化程度五個方面，對照量化評分細則，圍繞短板開展專項補強。

　　聚焦“全過程管控”，壓降歸零“退兵率”。抓實“役前訓練”，明確專武干事與預定新兵共同參加役前訓練，嚴格落實“同吃同住同訓練”要求，全面掌控預定新兵思想動態和身體狀況，分階段開展役前教育談心談話活動，為預定新兵邁好“軍旅第一步”打下堅實基礎;落實“新兵回訪”，主動搭建部隊、新兵和家長間的三方共聯機制，街道人武部聯合退役軍人事務站上門開展政策宣講，通過講政策、發慰問金、掛“光榮之家”牌匾，及時排憂解難，確保新兵安心服役。錄制親情視頻，通過講希望、話期盼、送祝福，鼓勵新兵們立足軍營建功業，喜報傳家鄉。暢通通聯渠道，開通建立入伍新兵咨詢服務熱線和微信群，了解部隊、新兵、家長三方反饋意見，健全協同機制，及時答復問題意見，切實為部隊穩軍心，為新兵漲信心、為家長解憂心;夯實“役后保障”，聯合退役軍人事務站，與中專校走兵青年簽訂就業包保協議，由街道開發公益性崗位、村(社區)用活后備干部崗位、園區開發企業職工崗位，采取“定向直選+自主選崗”相結合的模式，徹底打消應征青年退役后就業顧慮，確保退役軍人高質量就業。(文/葉磊)