近年來，鹽城市大豐區大中街道黨工委認真貫徹落實黨的二十大精神，始終堅持黨建引領了，不斷優化引才機制，全面搭建育才平臺，聚力營造留才環境，為推進中國式現代化大中新實踐提供強有力的人才和智力支撐。

常年舉辦鄉賢人才創業能力培訓班

　　堅持黨管人才，構建人才工作“大格局”。該街道牢固樹立“人才是第一資源”理念，強化“一把手”抓“第一資源”責任，堅持每季度專題研究人才工作，多次召開人才工作推進會，合理設置目標任務，科學制定路徑措施，確保人才工作有序高效推進。同時，落實建立人才工作聯席會商機制，定期召開工作例會，落細落實人才工作重點任務，壓嚴壓實抓人才工作責任，形成組織、科技、經貿、人社等多條線齊頭共進、齊抓共管人才工作的體制機制。充分發揮在外知名人士、各招商工作站作用，精準對接產業契合度高的高校院所，搭建產學研用深度融合的平臺。利用摸排出的400多名在外鄉賢資源，開展“新鄉賢家鄉行”活動，發揮鄉賢在人才引進、項目合作等方面的獨特作用，為鄉村振興注入新動力。

積極開展“創響江蘇”人才招聘活動

　　廣開引賢之路，打造優秀人才“集聚地。去年以來，該街道招錄公務員2名、事業單位人員4名，通過百名菁英“強村行動”招聘興農創業崗1名，引進南開大學名校優生1名，其中歐特威1人入選黃海明珠領軍人才項目。42名村、社區干部參加學歷提升，23名社區工作者取得助理社工師職業資格、6名社區工作者取得社工師職業資格，有效提升了人才儲備數量和質量。注重落實黨委領導聯系服務人才專家制度，加強對人才的政治引領和政治吸納，2023年共吸納10名優秀人才加入黨組織。精準實施“鄉土人才培育工程”，陳銀付“大豐瓷刻”非遺項目入選“江蘇省2023年度十大絕技絕活”，吳永龍工作室被確定為江蘇省鄉土人才大師工作室，有效發揮了本土人才優勢。依托3家技能培訓機構，組織職業技能培訓班8期，邀請專家進行創業培訓5期，經考試發放各類資格證書443人。金色工業爐、鑫磊爐業公司與蘭州城市學院培黎機械工程學院就技術人員培養、技術難題攻關、學生就業實習等達成合作，為產業發展和科技創新奠定了基礎。

充分發揮國家級科技孵化器空間平臺作用

　　強化服務保障，建強留才用才“大舞臺”。該街道認真落實班子成員、部門負責人掛鉤服務企業責任，深入開展“企業大走訪”活動，對缺工企業、缺工類型、求職需求“三項清單”進行摸底調，常態化開展“就職大中”“春風行動”“創響江蘇”主題招聘活動，與區相關部門聯動開展“周五就業招聘日”等線上線下招聘服務活動36場次，服務企業220多家，提供就業崗位2550多個，新建“家門口”就業服務站2家。組織選送歐特威、浩火環?？萍?家企業參加“創響江蘇”高校畢業生等青年人才創新創業大賽，分別獲鹽城市二、三等獎，推送參加省賽活動獲優勝獎和提名獎。恒北文創街成功創成鹽城市級創業孵化基地，大中工業園區成功創成鹽城市級和諧勞動關系工業園區。用好國家級科技企業孵化器和“萬創智聯”國家級眾創空間平臺，與江蘇大學、中國礦業大學、江蘇科技大學等高校簽訂長三角地區產學研合作協議10項，天爾機械、中泓鑫海、新中德包裝等企業新聘長三角地區科技副總5名。（文圖/盧春桃 梁潔 盛蘇敏）