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江蘇響水:每年財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)千萬元 服務(wù)企業(yè)用工在行動(dòng)

2022-09-05 17:52:23| 來源:中國網(wǎng)?東海資訊| 分享到: | 字體:
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江蘇省響水縣有規(guī)上企業(yè)160家,分布在全縣3個(gè)經(jīng)濟(jì)區(qū)和12個(gè)鎮(zhèn)(中心社區(qū)),今年來,江蘇省響水縣人力資源保障局落實(shí)省、市各項(xiàng)就業(yè)政策,積極發(fā)揮部門職能作用

  中國網(wǎng)·美麗江蘇訊 “全縣14家重點(diǎn)企業(yè)預(yù)計(jì)9月份缺工360人,主要是車工、鏟車工、行車工、機(jī)修工、電工等技能型人才和質(zhì)量工程師、電氣工程師等高技能人才……”9月5日上午剛上班,一張各鎮(zhèn)區(qū)服務(wù)企業(yè)用工情況了解表,送到了江蘇省響水縣人力資源保障局局長(zhǎng)吳紅衛(wèi)的辦公桌上,本月聘請(qǐng)勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、為企業(yè)招聘員工等數(shù)據(jù)一目了然。

  江蘇省響水縣有規(guī)上企業(yè)160家,分布在全縣3個(gè)經(jīng)濟(jì)區(qū)和12個(gè)鎮(zhèn)(中心社區(qū)),今年來,江蘇省響水縣人力資源保障局落實(shí)省、市各項(xiàng)就業(yè)政策,積極發(fā)揮部門職能作用,為企業(yè)解決招聘難題。4月14日,該縣人民政府出臺(tái)了服務(wù)企業(yè)用工三年行動(dòng)實(shí)施方案,每年縣財(cái)政撥出1500萬元獎(jiǎng)補(bǔ)資金,勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人每招聘一名員工首次到企業(yè)入職的,繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)間滿3 個(gè)月的獎(jiǎng)補(bǔ)1500元,滿6個(gè)月的獎(jiǎng)補(bǔ)2000元,滿9 個(gè)月的獎(jiǎng)補(bǔ)2500元,滿 12個(gè)月的獎(jiǎng)補(bǔ)3000。另有各種服務(wù)企業(yè)用工等“大禮包”,為全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人力資源保障。

江蘇響水:每年財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)千萬元 服務(wù)企業(yè)用工在行動(dòng)

江蘇響水:每年財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)千萬元 服務(wù)企業(yè)用工在行動(dòng)

  該縣人社系統(tǒng)開展“百名黨員服務(wù)百企”活動(dòng),每個(gè)支部聯(lián)系1-2個(gè)鎮(zhèn)區(qū),每名黨員聯(lián)系2-4家企業(yè),調(diào)查了解企業(yè)基本情況、用工需求等相關(guān)信息,填寫調(diào)查表,及時(shí)梳理匯總;建立數(shù)據(jù)庫,以村(居)為單位,摸排本轄區(qū)內(nèi)在外務(wù)工人員基本信息工作全面展開,姓名、性別、身份證號(hào)、務(wù)工地區(qū)、企業(yè)名稱、從事工種、技能等級(jí)、工資薪酬、在外是否購房等情況,10.3萬多名在外務(wù)工人員信息了如指掌;縣內(nèi)勞動(dòng)力調(diào)查摸排基本信息工作有條不紊,通過各鎮(zhèn)區(qū)精準(zhǔn)調(diào)查,響水縣轄區(qū)內(nèi)可挖掘的縣內(nèi)勞動(dòng)力31483人;疫情期間舉辦線上招聘活動(dòng)22場(chǎng)次,服務(wù)122家企業(yè),提供崗位4500個(gè);組織全縣12個(gè)鎮(zhèn)區(qū)開展送工活動(dòng)4場(chǎng),合計(jì)送工1402人;同時(shí)組織企業(yè)25家,提供崗位1200多個(gè)。

江蘇響水:每年財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)千萬元 服務(wù)企業(yè)用工在行動(dòng)

江蘇響水:每年財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)千萬元 服務(wù)企業(yè)用工在行動(dòng)

  為滿足全縣企業(yè)用工需求,江蘇省響水縣還堅(jiān)持行政推動(dòng)、企業(yè)主體、市場(chǎng)運(yùn)作、多方發(fā)力,為全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人力資源保障。聘請(qǐng)勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人200 名,加強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作,設(shè)立長(zhǎng)三角返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作站,宣傳響水縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展態(tài)勢(shì)、企業(yè)用工需求和薪酬,引進(jìn)務(wù)工人員回來上班。在山西翼城、貴州六盤水、山東菏澤等地建立勞務(wù)協(xié)作基地,引進(jìn)外地勞動(dòng)力來響水上班。凡與重點(diǎn)企業(yè)簽訂三年以上用工合同人員,其子女可在縣內(nèi)自主擇校入學(xué)。

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  對(duì)不裁員、少裁員的企業(yè)繼續(xù)實(shí)施普惠性失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策。其中大型企業(yè)和社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所仍按上年度企業(yè)及其職工實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還,2022年度將中小微企業(yè)和以單位形式參保的個(gè)體工商戶返還比例從2021年的60%最高提至90%。5月份以來,江蘇省響水縣已對(duì)符合本年度穩(wěn)崗返還條件的899家單位給予公示、發(fā)放,合計(jì)發(fā)還金額825.08萬元,惠及職工19277人。專業(yè)生產(chǎn)防水連接器的江蘇鹽城海固電子有限公司收到了足額的返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),給企業(yè)克服疫情影響、保障穩(wěn)產(chǎn)復(fù)產(chǎn)吃下了“定心丸”,該公司制造總監(jiān)王仁盛說:“這次人社部門給我們帶來直接返還的比例比往年要大很多,達(dá)到90%以上,我們的企業(yè)共收到30余萬元的資金,這對(duì)我們的企業(yè)在疫情當(dāng)下克服困難,穩(wěn)崗留人有很大的幫助。”(文/卜謀軍 周序蒙 圖/周序文 胡洪成)

【責(zé)任編輯:DH010】
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