亚洲аv电影天堂网最新,午夜无码精品一区二区,丝袜在线播放国产二区,日本亚洲欧洲色α在线播放

首頁 > 科技 > 科學探索 > 正文

新冠無情 新安有愛——淮安市新安醫院疫情防控工作先進之事

2020-04-28 09:54:31| 來源:中國網·美麗淮安| 分享到: | 字體:
鏈接已復制
面對新冠肺炎的肆虐,淮安市新安醫院積極響應市局號召,于2月7日果斷實行封閉管理,為我院365名住院患者能夠安全度過疫情防控期打造了一艘“諾亞方舟”。

  中國網·美麗淮安訊 2020年的打開方式注定不平凡,當人們正沉浸在喜迎新年的喜悅中,來勢洶洶的新型冠狀病毒打得我們個措手不及,面對新冠肺炎的肆虐,淮安市新安醫院積極響應市局號召,于2月7日果斷實行封閉管理,為365名住院患者能夠安全度過疫情防控期打造了一艘“諾亞方舟”。

新冠無情 新安有愛——淮安市新安醫院疫情防控工作先進之事

  一、積極請戰,勇于擔當

  當得知需要篩選職工留院參與封閉管理的消息后,新安人不計個人得失,克服家庭困難,舍小家顧大家,紛紛提交請戰書,自愿留院參加新冠肺炎阻控工作,在短短的半天內,近80名職工就已經收拾好行囊在院內安頓好投入工作中。白耀剛院長沖鋒在前,前一天就已經拿來了衣物,隨時準備留守值班。在院的60天里,護理部楊建琴主任不辭辛勞,一邊科學部署全院護理工作,一邊統籌安排留院人員的住宿問題。在三病區護理人員緊缺的情況下主動到三病區頂護理班,她說:“竭盡所能做好自己能做的,是我的責任。”護理部趙娟副主任義無反顧地將自己兒子托付給親戚,克服家庭實際困難積極主動請戰上前,在五病區護士長未能留院的情況下主動到五病區擔任護士長管理病房大小事務。在院的護理人員多為年輕媽媽,在疫情期間都責無旁貸地留院堅守崗位。護士牛夢茹放棄和一年回家一次的軍人丈夫團聚的日子,留院堅守在病人身邊。這些都是因為責任,因為擔當,因為愛。

  二、團結一心,其利斷金

  淮安市淮安區是全省唯一高風險地區,“淺深”浴室就在醫院旁邊,面對“頑敵”,新安人上下一心,在白耀剛院長的總體把控下,通力合作,打了一場漂亮的配合戰。醫療、護理、院感、防保、財務、總務共同筑起了一道堅固的壁壘。第一道防守,封閉大門,暫停收治住院患者,設置一米安全線,進入人員必須登記、測量體溫、進行14天隔離,進入的各種物資必須登記并消毒處理,設專人在門衛幫助長期吃藥患者開藥。成立了醫療專家組,不論早晚參加各病區的疑難病例會診。院感科和防??浦笇Рf助病區做好防控、監測工作。病區每天監測工作人員及患者的體溫兩次并上報,病房每天用紫外線消毒,用84消毒物表和地面,開窗通風,病人碗筷一用一消毒。

新冠無情 新安有愛——淮安市新安醫院疫情防控工作先進之事

  兵馬未動,糧草先行。接到封閉消息后,總務科作為醫院的后勤保障部門,他們第一時間聯系了各種生活用品,和安保人員一起搬運各種物資;嚴格排查水電隱患,及時處理;每日多次巡查食堂,保障了食品安全。整個封閉管理期間保障了物資的充足供給,確保了封閉期間零事故發生。

  三、日常工作,保質保量

  封閉管理初期,各項管理方案等都需要完善,白耀剛院長聯系醫院實際,連續幾天加班加點,指導辦公室將管理方案完善并及時公布,讓每一位留院職工明確職責,心中有底。為降低感染風險,精減工作人員,留院的近80名工作人員超負荷完成平時全院200多人的工作任務,未發生一例差錯事故。

新冠無情 新安有愛——淮安市新安醫院疫情防控工作先進之事

  做好各項工作,保障醫院基礎工作正常開展:1、嚴格執行各項醫療、護理核心制度及操作流程。一病區患者劉本麗、五病區患者淮兵病情危重,經過護理人員細心觀察和細致護理,兩名危重患者轉危為安。2、堅持護理安全專項檢查??倓湛茀f同各病區每天做好安全檢查工作,每周對安全隱患進行排查、列出整改措施并督促整改到位。3、滿足來院開藥人員的合理需求。黃文忠副院長、馬寅川主任作為門診醫生負責幾十名病人的開藥工作,財務科主任張旭一直承擔著收費處的工作,每天收取費用數萬元,任務繁重,且他們還會接觸錢幣、社??ā⑸矸葑C等外來物品,隨時都有被感染的風險。但他們一直堅持下來,讓每一位前來開藥的病人滿意。

  四、做好防控,不斷學習

  積極做好疫情防控工作是工作重點,要求每日堅持:測量工作人員和住院患者體溫,空氣、地面、桌面、餐具、浴室等消毒,嚴格執行院感要求,加強手衛生與基礎衛生工作的落實,并記錄上報。

新冠無情 新安有愛——淮安市新安醫院疫情防控工作先進之事

  工作之余努力提高理論水平和急救技能。各病區根據病區實際情況組織學習;護理部組織集中學習新冠肺炎防控知識及補充預案、窒息的預防與急救措施。院感科多次為保安保潔和食堂人員提供培訓,讓他們了解消毒隔離制度、手衛生、如何正確佩戴口罩等,并作演示宣教。通過學習與培訓,為有效預防控制新冠疫情,確?;颊甙踩峁┯辛ΡU?。

  五、隔離病毒,不隔離“愛”

  留院工作時間跨度長、工作強度大、長期與家人分離,針對部分人員出現勞累、焦慮、煩躁、思念親人等心理問題由各病區小范圍進行心理調適,并請黃文忠副院長進行個別心理疏導。部分家庭有實際困難的護理人員已合理輪轉。白院長經常深入臨床一線,為他們排憂解難。在最困難的時期,顏廷俄副院長、藥劑科唐汝漢主任和熊雄等同志紛紛主動到病區排班,補上男護不足的缺口。

新冠無情 新安有愛——淮安市新安醫院疫情防控工作先進之事

新冠無情 新安有愛——淮安市新安醫院疫情防控工作先進之事

  全院封閉管理,住院患者也同樣與家人分離,不能正常探視,針對此特殊情況一、三、四病區均增設了“人文關懷”:幫助患者通過電話、微信等方式與家人通話、視頻以緩解思念,同時幫助患者接收零花錢、生活用品等以解決后顧之憂,讓患者能安心住院、配合治療。封閉管理封不住親情,一病區收容病員吳淮女222住院八年,經過精心治療,病情逐漸好轉,恢復了意識。在院期間工作人員經常詢問其家庭情況,通過多種方式幫其尋找家人,在工作人員的不懈努力下,在封閉管理期間終于與家人團聚。

新冠無情 新安有愛——淮安市新安醫院疫情防控工作先進之事

  新冠無情,新安有愛!為期60天的封閉管理圓滿結束,雖然緊張、辛苦,但體現了大家的萬眾一心、眾志成城,在以后的工作中,我院一定秉承此期的工作作風,迎難而上,為醫院的飛躍式發展不懈努力!(劉靜)

【責任編輯:DH020】
?